Нещодавно суттєво розширено перелік спеціальностей, за якими може бути надано дотацію роботодавцю, який забезпечить першим робочим місцем молодого спеціаліста. Сутність і механізм цього процесу пояснює головний спеціаліст відділу організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості Світлана Іванова:

«Кожний роботодавець, який забезпечить першими робочим місцем молодого клієнта служби зайнятості, може отримати дотацію з державного бюджету. Дотація – це грошова компенсація, яка дорівнює річні заробітній платі новоприйнятого працівника з усіма нарахуваннями на неї. Тобто, по суті, впродовж цілого року роботодавець не витрачає на цього працівника жодної копійки. Але за умови, що працівник не буде звільнений упродовж всього наступного року за ініціативою адміністрації. У випадку такого звільнення дотацію всю доведеться повертати»

Послуга ця і снувала і раніше, але навіть за наявності фінансування реалізувати її було досить складно через обмежений перелік професій. Дотацію можна було надавати лише по декількох дефіцитних робітничих спеціальностях. Цього річ же, Постановою Кабміну від 14 липня перелік спеціальностей розширений майже до шести десятків. Тепер до нього, поряд з робітничими професіями, входять і бухгалтери, лікарі, педагоги.

Наразі вивчається ситуація на місцях і визначається, скільки дотаційних перших робочих місць може бути створено в нашій області.